トラブル社員
問題社員への対応
トラブル社員、問題社員にお困りではありませんか？
私が、あなたと一緒に労使円満に解決できる方法を考えます。
社長の夜も眠れない不安を解消し、今夜からぐっすり眠れるようにします
こんなお悩みありませんか？
これらは私へよくご相談がある内容の一部です
社員を雇えば、能力不足、勤務態度の不良、様々な悩みが発生します。
それを誰に相談したらいいのかわからない。もしくは社長仲間にも会社の恥をさらすようで打ち明けられない。
私の経営者時代も社員のことを誰にも相談できず、夜ベッドへ入っても社員の言動が頭をよぎり一睡もできないことがありました。
社長としてこれらを放置しておけば、ご自身も本業に専念できず周りの社員にも悪影響を及ぼすことを感じていらっしゃると思います。
私が労働基準監督署で多くのトラブルに携わった経験から申し上げると社員の悩みやトラブルは時間の経過とともに大きくなり、初動対応次第で結果の良し悪しが決まると思っています。
大切なのは社員がいつもと違うと少しでも感じたらすぐ専門家に相談することです。
問題が小さいときは解決策が豊富ですが大きくなってしまうと限られてしまいます。
私は、社長のお金と人の悩みを解決する専門家です。
人の悩みは社員の募集採用・定着から人材育成まで加えて社員トラブル解決もサポートしています。
私の経営者20年の経験から社長の気持ちに寄り添い労働基準監督署勤務と社会保険労務士で法令に精通した立場で労使双方が円満に解決できるよう導きます。
柴田秀樹
個別相談のご案内
個別相談では社長の現状をしっかりお聴きします。
面談を通して社長ご自身の気持ちや頭の中が整理され最適解が得られるようになります。
必要であれば実践をサポートします。まずはお気軽に個別相談へお申込みください。
個別相談の申込に当たってあなたご自身で現状や聞きたいことを整理しようとすると面倒になって申込を止めてしまうかもしれません。
あなたがそれをする必要はありません。
個別相談でそのままの現状を私へ直接お話しください。申込フォームには、あなたの希望日時だけ記入してもらえばいいです。
私が丁寧にお話を聴いて一つ一つ整理・分析し原因を明らかにして一緒に解決策を考えます。
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