正社員の年次有給休暇はしょうがない、だけどパート社員の年次有給休暇の取得に納得できない。そもそも年休取得制度に納得できないと感じている経営者様のために社員の年休取得の悩みを解決するセミナー
弊社のお客様のご相談内容でベスト３に入るのが、年次有給休暇への対応の仕方です。
その理由は、経営者にとって社員が働かないのに１日分の給与を支払わなければならないため、その制度は百害あって一利なしと感じているからでしょう。
今回のセミナーは、労働基準法の年次有給休暇の解釈・経営者の権利などの基本的なことから合法的かつ金銭的にも会社負担が少ない年次有給休暇の消化方法や対策などの応用的なことまでお伝えします。
今更、年次有給休暇の基本的なことは恥ずかしくて聞くことができないと感じている経営者様のために、当セミナーを開催しますので、どうぞ気軽に参加してください。
【主な講座内容】
- 年次有給休暇の発生要件と時効について
- 繫忙期に社員から始業直前の電話で、年次有給休暇の取得を防ぐ方法とは？
- 退職時の年休一括消化を防ぐ方法
- 定年後、再雇用者の年休はいったんゼロにクリアできるのか？
- 社員から年休取得を言われた時、経営者が行使できる権利とは？
- パート社員でも年次有給休暇が発生する理由
- 社員が年休取得できないと労働基準監督署へ駆け込んだ時、労働基準監督署の対応とは？
【日 時】 ２０１７年９月５日（火） １３：３０～１５：００ （受付１３：００～）
質疑応答を含む
【場 所 】 マネジメントパートナー・エン セミナールーム
岐阜県瑞浪市西小田町１－７６ （駐車場あり）
【定 員】 １０社限定 （定員になり次第、締め切らせていただきます）【対象者】 代表取締役、後継者、経営幹部
【お願い】 ご参加いただく方は、８月３１日までに下記あてにＦＡＸをお送りください。
【持ち物】 就業規則、筆記用具
※ 就業規則がない、または作成予定の経営者様でも受講できますので、お申し込みください。
【参加費】
一般参加者様 ３，０００円/人
弊社顧問先様 １，０００円/人
（当日払い）※お釣りの無いようご用意ください。
【参加者特典】
１ 無料相談（３０分間１０，０００円相当）
２ 就業規則を無料点検（３０，０００円相当）
【セミナー申込方法】
以下のセミナーチラシをダウンロードしていただき、ＦＡＸにて申し込みしてください。
